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Entre los años 1980 y 1989, la tasa de fecundidad en España bajó en picado, pasando respectivamente de una media de 2,2 hijos por mujer a 1,37. La razón de este cambio es que las mujeras han dado prioridad a la estabilidad en el empleo sobre la de la familia.

Las mujeres nacidas alrededor de los años 60 son las cuales han accedido en primero a la educación superior. Eso parece a una revolución en el sector educativo porque ha reforzado los derechos de la mujer, pero también ha retardado la expansión de la familia. Como afirma la responsable de los asuntos de S.S de la CEOE, antes de los 30, es el tiempo en el cual las mujeres estudian, se especializan y consolidan su empleo. Estar embarazada en este tiempo puede hipotecar el comienzo de una carrera, y no todas las mujeres quieren tomar eso riesgo. Lo problema en realidad es el del parón (una baja maternal de 16 semanas)- de la inactividad. La representante del sindicato CCOO dijo que "la maternidad sigue pesando como una espalda de Damocles en las mujereas trabajadoras". Pero en contrario, en un nivel emocional también, las mujeres no quieran dejar sus hijos en guarderías cada día y no le gusta que hay la posibilidad de perder su costumbre de trabajar bien. Es realmente dificil de ser trabajdadora y madre a la vez. Entonces, las mujeres prefieren una occupación que no necesita hacer muchas decisiones emocionales y que consolidan su situación económica. Además, hay el miedo de estar vistas inferiores a las hombres; muchos empresarios tienen el estereotipo de que un hombre con hijos puede trabajar con más responsibilidad aunque una mujer embarazada va a perfer su concentración y sus estribos.

Los factores impidiendo las mujeres españoles trabajadores de tener hijos son en realidad el miedo de perder une oportunidad de una carrera excellente y también el miedo de estar inferiores a loh hombres en periodos de embarazo y de cuidado de niños. Las mujeres en este caso quieren sobresalir en su empleo sino en su situación familiar.